6月8日，河北建工集团工程设计研究总院院长严雪峰、副院长郑晓亮一行到公司河北四建座谈交流，公司河北四建院长李莉、院班子徐长春、寇峤岚、刘宇、马克清参加交流。
李莉带着严雪峰一行人参访了单位设置院的展览厅、底楼上到设置室、共产党员工作方案形式室、营业员工作方案形式室等场合，说明了设置院的不断转型心路历程、荣誉称号、每月销售业绩、销售团队工作方案形式。严雪峰表现四的建设置院由几所接待室楼室不断转型成设置感满满的两层接待室楼楼，每项项目大规模由十几种万块不断转型成近1000万块，由沒有意味性强性个人电视剧不断转型成承包了其中包括全国政协安徽省纪委接待室楼厅行政单位接待室楼楼、安徽省老机关干部工作方案形式中心站其中的单项意味性强性个人电视剧，在业界不断转型时间之快，融合行业技术创新能力升级之快让人觉得赞扬。在陆陆续续的座谈会聊天信息中，两人院長分別从组织化系统架构、单位人文、不断转型大方向这几管理方面重要实现了深入学习的聊天信息和研究，并就相互之间的薪酬水平体制及启用格局对调了意见书。
严雪峰认为，四的河北四建置院的特点不少，群设置院要供需双方向西天取经，尤其要党组织河北四建工作任务与生產销售经营纵深相结合、EPC河北四建工程指导安装等方向，要把四的河北四建置院的好相关经验运回去，想让借助这一次研讨讨论提升进行沟通和去联系。李莉认为，群设置院资格提升机链板进一步优化，提升技术成果富饶，必须 品牌设置院持续不断提高自学培训，将领队到群设置院去自学培训，借助自学培训提升工作理念、提升总体目标，求同存异，加速品牌设置院高品质量水平提升。（河北四建）